- 50%
300
600
Содержание
Введение ………………………………………………………………….………3
1.Понятие мотивации……………………………………………………………4
2.Виды и формы мотивации……………………………………………………8
3. Возрастные особенности трудовой мотивации работников……………..10
Заключение………………………….……………………………………………16
Список литературы………………….…………………………………………17
Введение
Важным для руководителя организации в любой сфере деятельности является понимание особенностей работников, связанных с их возрастными характеристиками. В наше время возраст является часто встречающей проблемой при трудоустройстве. Данная причина часто является ошибочной и тем самым заслуживается особого внимания для изучения.
Работодатели ценят знания, опыт и профессионализм человека вне зависимости от возраста работников своей организации. Сотрудники как молодого, так и более старшего возраста имеют общие особенности. Независимо от возраста, сотрудники работают на достойном уровне, эффективно и с большой степенью работоспособности. Каждая конкретная возрастная категория имеет ряд преимуществ...
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.