Значение и способы мотивации труда

Оглавление

"1-3" Введение 3

Глава 1.Теоретические аспекты изучения мотивации 5

1.1. Система мотивации и стимулирования, как составляющая часть системы управления персоналом 5

1.2. Теории мотивации 9

1.3Потребности и мотивы, как основа трудового поведения 16

Глава 2. Значение мотивации для повышения работы персонала 20

2.1.Мотивация труда, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия 20

2.2.Методы мотивации параметров работы 27

2.3 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях 29

Заключение 35

Список использованных источников 37

Введение

Основная задача менеджмента - создавать мотивацию.

Мотивация есть процесс (и результат) побуждения работников к достижению целей организации.

Наилучшее достижение целей организации – достижение результата - возникает тогда, когда вознаграждение приносит удовлетворение, т.е. оказывается достаточным. Степень удовлетворения позволяющая работнику добиться результата, является главным фактором мотива...